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Retribuzioni
In provincia di Bolzano, circa il 60% degli assicurati INPS risulta occupato nel macrosettore dei servizi con una netta predominanza, all’interno del comparto, di coloro che operano nella branca Alberghi e pubblici esercizi (21%) e Commercio e riparazioni (18%). La retribuzione media più elevata viene percepita nella branca dell’Intermediazione monetaria e finanziaria nella quale è occupato però solamente meno del 5% delle posizioni lavorative. I modelli INPS utilizzati per lo studio sulle retribuzioni riguardano unicamente il settore privato e quindi mancano i dati relativi ai settori della pubblica amministrazione, istruzione, sanità e assistenza sociale e agricoltura.
News
16.04.2012 - Lavoro dipendente e retribuzioni - 2010
In occasione dell’Equal pay day, che in Alto Adige verrà celebrato il 20 aprile, l’Istituto provinciale di statistica (ASTAT) diffonde alcuni dati relativi alle retribuzioni corrisposte ai dipendenti del settore privato. Mediante l’utilizzo di una fonte ufficiale (INPS) si può accertare l’esistenza di un differenziale retributivo tra i lavoratori e lavoratrici (gender pay gap). Differenziali nelle retribuzioni sono notevolmente influenzati da caratteristiche quali la quota di lavoro part time, il settore economico, l’età e la tipologia contrattuale.
15.04.2011 - Lavoro dipendente e retribuzioni - 2009
In occasione dell’Equal pay day (Giornata dell’equità salariale tra uomo e donna), che ricorre il 15 aprile, l’Istituto provinciale di statistica (ASTAT) diffonde alcuni dati relativi alle retribuzioni corrisposte ai dipendenti del settore privato. Mediante l’utilizzo di una fonte ufficiale (INPS) può essere verificato che un differenziale retributivo tra generi (gender pay gap) sicuramente esiste. Il differenziale retributivo a sfavore delle donne è maggiormente influenzato dai fattori "settore di attività", "età" e "qualifica professionale".