FAQ

Liste der Fragen und Antworten

[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Vereinbarkeit mit anderen Begünstigungen – Was bedeutet die Unvereinbarkeit mit anderen Förderungen oder Begünstigungen? Sind hiermit andere Begünstigungen der Provinz gemeint?
Der Beitrag für die Anstellung einer Person mit Beeinträchtigung ist mit anderen Förderungen und Begünstigungen, die denselben Förderungsgrund, also die Anstellung von Menschen mit Behinderung betreffen, unvereinbar.
  • Nummer:  1
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Vereinbarkeit mit anderen Begünstigungen – Kann ich für einen Lehrling mit Beeinträchtigung um einen Beitrag ansuchen?
Der Betrieb kann um einen Beitrag für einen Lehrling ansuchen, sofern für die Anstellung desselben keine weitere Förderung in Anspruch genommen wurde.
  • Nummer:  5
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Wohnsitz – Wird der Beitrag gewährt, wenn der Angestellte das Domizil zwar in der Provinz Bozen, den Wohnsitz aber außerhalb hat?
Nein, der Beitrag kann nur für Personen mit Wohnsitz in der Provinz Bozen gewährt werden.
  • Nummer:  10
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Wohnsitz – Kann um einen Beitrag angesucht werden, wenn der Angestellte seinen Wohnsitz in der Provinz Bozen hat, aber in einer Filiale in Trient arbeitet?

Ja, das Beitragsansuchen kann auch Personen betreffen, welche außerhalb der Provinz Bozen angestellt wurden. Voraussetzung bleibt, dass die Person in der Provinz Bozen ansässig sein muss, und für die Anstellung derselben keine weiteren Begünstigungen in Anspruch genommen wurden.
  • Nummer:  15
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität – Kann das Beitragsansuchen auch die Anstellung einer verwaisten Person, laut Art. 18 des Gesetzes vom 12. März 1999, Nr. 68, betreffen?
Nein, der Beitrag wird nur für Personen mit Beeinträchtigung gewährt, welche eine Zivilinvalidität von mindestens 46% oder eine Arbeitsinvalidität von mindestens 34% aufweisen.

  • Nummer:  20
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität – Wann muss dem Beitragsansuchen das Invaliditätszeugnis beigelegt werden? Welche Voraussetzung muss kontrolliert werden?

Das Invaliditätszeugnis muss dem Beitragsansuchen immer dann beigelegt werden, wenn die Anstellung nicht im Rahmen der Pflichtvermittlung erfolgt ist. Das Invaliditätszeugnis muss gültig sein (Revisionsdatum) und muss die Diagnose beinhalten.

  • Nummer:  25
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität – Der Arbeitnehmer möchte das Invaliditätszeugnis aus Datenschutzgründen nicht weitergeben, was kann ich tun? 
Das Beitragsansuchen kann trotzdem abgegeben werden und der Arbeitnehmer kann das Invaliditätszeugnis direkt dem Dienst für Arbeitsintegration zukommen lassen (auch in verschlossenem Umschlag), ohne den Arbeitgeber über dessen Inhalt in Kenntnis setzen zu müssen. 

  • Nummer:  30
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität – Wo kann man eine Kopie des Invaliditätszeugnisses anfragen?


Die Person mit Beeinträchtigung kann eine Kopie des Zivilinvaliditätszeugnisses mit Diagnose beim Dienst für Rechtsmedizin des Sanitätsbezirkes Bozen, mittels Zusendung des entsprechenden Formulars beantragen: (https://www.sabes.it/de/informationsdienste.asp?bnsv_svid=1029184).
Im Falle einer Arbeitsinvalidität kann man beim INAIL um eine Kopie ansuchen.

  • Nummer:  35
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität – Kann das Ansuchen gestellt werden, wenn einem Arbeitnehmer im Laufe des Arbeitsverhältnisses eine Invalidität anerkannt wird, auch wenn die Anstellung bereits vor mehreren Jahren erfolgt ist?


Der Beitrag wird im Falle einer Neuanstellung im Antragsjahr oder einer Anstellung im Vorjahr gewährt. Er wird ebenfalls gewährt, wenn der betroffenen Person im Antragsjahr oder im vorhergehen-den Jahr erstmals im Laufe des Arbeitsverhältnisses eine Invalidität zuerkannt wurde – unabhängig vom Anstellungsdatum.

  • Nummer:  40
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität - Muss der Arbeitnehmer in die Liste der geschützten Kategorien eingetragen sein, damit der Arbeitgeber (Pflicht-oder freiwillige Einstellung) Anrecht auf die Beiträge hat? 
Der Arbeitnehmer muss nicht in die Liste der gezielten Vermittlung eingetragen sein, bzw. gewesen sein. Es reicht die Anerkennung der Zivilinvalidität von mindestens 46% oder der Arbeitsinvalidität von mindestens 34%.

  • Nummer:  45
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Voraussetzung Invalidität – Es handelt sich weder um eine Neu-anstellung, noch um eine neue Invaliditätszertifizierung, sondern um eine Revision einer bestehenden Invalidität und bisher wurde kein Antrag auf Beitrag gestellt; kann ich nun einen Antrag stellen?
Ja, ein neues Beitragsansuchen kann gestellt werden, sofern die Neubewertung im Zuge der Revision eine Erhöhung des Prozentsatzes der Invalidität den Übergang in eine höhere Kategorie für die Beitragsvergabe zur Folge hat.

  • Nummer:  50
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Maximale Dauer – Ist ein erneutes Beitragsansuchen möglich, wenn die maximale Beitragsdauer bereits erreicht wurde, der Person aber eine neue Invalidität anerkannt wurde?


Ja, ein neues Beitragsansuchen kann gestellt werden, wenn sich der Prozentsatz der Invalidität soweit erhöht hat, dass für diesen eine längere Beitragsdauer vorgesehen ist.

  • Nummer:  55
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Maximale Dauer – Die Person mit Beeinträchtigung hat nur für kurze Zeit (z.B. einen Monat) im Betrieb gearbeitet. Kann ich trotzdem um einen Beitrag ansuchen?

Das Beitragsansuchen ist auch bei kurzer Dauer der Anstellung möglich.

  • Nummer:  60
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Berechnung Beitrag – Gelten die Kriterien für Privatbetriebe auch für Familienbetriebe?
Die Voraussetzungen und Kriterien für den Beitrag gelten sowohl für Privatbetriebe (Anstellungen mit abhängigem Arbeitsverhältnis) als auch für Familienbetriebe (Mitarbeitende Familienmitglieder). Die Beitragsberechnung erfolgt jedoch unterschiedlich. Bei abhängigem Arbeitsverhältnis wird dieser auf den jährlichen Bruttolohn (jährliche Steuerbemessungsgrundlage – imponibile previdenziale) berechnet. Hingegen bei mitarbeitenden Familienmitgliedern, wird ein Pauschalbetrag im Ausmaß von 50 Prozent der Sozialabgaben, die im Antragsjahr effektiv gezahlt werden, gewährt.

  • Nummer:  65
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Fristen Ansuchen – Ich habe im Vorjahr vergessen das Beitragsansuchen zu stellen. Kann ich dies im laufenden Jahr nachholen? Verliere ich so den Beitrag für das Vorjahr?
Der Beitrag für das Vorjahr kann im Ansuchen des laufenden Jahres nur dann angefragt werden, wenn es sich um eine Erstanstellung oder eine erstmalige Anerkennung der Invalidität im Vorjahr handelt. Für die Berechnung der maximalen Beitragsdauer wird das Vorjahr, für welches um den Beitrag angesucht wurde, als ganzes Jahr gezählt – unabhängig von der Anzahl der gearbeiteten Monate oder der Invalidität.
  • Nummer:  70
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Fristen Ansuchen – Ich habe bei der Erstanstellung einer Person mit Beeinträchtigung um den Beitrag angesucht, welcher uns daraufhin für zwei Jahre in Folge ausbezahlt wurde. Dann hat der Arbeitnehmer gekündigt. Nun, nach einem Jahr, haben wir dieselbe Person wieder aufgenommen. Können wir erneut um einen Beitrag ansuchen?
Ja, in diesem Fall kann für die restlichen Jahre, welche noch nicht ausbezahlt wurden, angesucht werden - bis zur Erreichung der Höchstdauer. 

  • Nummer:  75
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Fristen Ansuchen – Bleibt der Einreichtermin auch dann aufrecht, wenn er auf einen Feiertag fällt?


Falls der Einreichtermin für die Abgabe der Beitragsgesuche (31. August) oder für die Erklärung um Auszahlung (30. April) auf einen Feiertag oder auf einen Tag fällt, an dem die Landesämter geschlossen sind, können die Anträge auch innerhalb des darauffolgenden ersten Arbeitstages abgegeben werden. 

  • Nummer:  80
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Übermittlung Ansuchen – Ist das Ansuchen per PEC nach Erhalt der Übermittlungsbestätigung (ricevuta di accettazione) bereits gül-tig, oder muss die Empfangsbestätigung (ricevuta di avvenuta consegna) abgewartet werden?
Erst die Empfangsbestätigung (ricevuta di avvenuta consegna) bestätigt, dass das Ansuchen korrekt übermittelt wurde, erfolgt diese nicht, wird es empfohlen den Antrag erneut zu versenden.

  • Nummer:  85
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Formular Ansuchen – Wie muss ich die Anlage A des Ansuchens ausfüllen, wenn die Person mit Beeinträchtigung einen saisonalen Arbeitsvertrag hat, welcher in der nächsten Saison erneuert wird?
Im Formular des Ansuchens wird immer die Summe der jährlichen Steuerbemessungsgrundlage (imponibile previdenziale) angegeben, welche voraussichtlich in diesem Jahr ausbezahlt werden wird und im modello CU (certificazione unica) aufscheint. Diese bezieht sich auf das Gehalt, bezogen auf das gesamte Jahr für welches um einen Beitrag angesucht wird.

  • Nummer:  90
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Formular Ansuchen – Muss die Stempelmarke auf das Ansuchen geklebt werden oder kann auch nur die Nummer der Stempelmarke angegeben werden?
Es genügt auch nur die Nummer der Stempelmarke auf dem Ansuchen mit dazugehöriger Authentizitätserklärung. Auf jeden Fall muss der Betrieb die Stempelmarke aufbewahren.

  • Nummer:  95
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Formular Ansuchen – Braucht es die Stempelmarke bei der Erklärung um Auszahlung?
Für die Erklärung um Auszahlung benötigt es keine Stempelmarke, wenn die Stempelmarke dem Antrag für die Gewährung des Beitrages beigefügt wurde, da es sich um ein einziges Verfahren handelt.

  • Nummer:  100
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Pflichtquote – Bezieht sich die Angabe zur Pflichtquote im Formular auf den gesamten Betrieb oder nur auf die Filiale?

Die Angaben zur Pflichtquote im Formular beziehen sich auf den gesamten Betrieb.
  • Nummer:  105
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 22.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Formular Ansuchen - Muss ich alle Felder des Formulars ausfüllen?


Das Formular muss aktuell und in allen seinen Teilen ausgefüllt sein. Den Formularen, welche im Original unterzeichnet worden sind, muss eine Kopie eines gültigen Personalausweises beigelegt werden.

  • Nummer:  110
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 25.3.2021

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[Beiträge für die Anstellung von Personen mit Beeinträchtigung]
Vollmacht – Muss ich als Steuerberater dem Ansuchen eine Vollmacht beilegen, wenn ich dieses im Namen des Betriebes einreiche?


Ja, wenn das Ansuchen um den Beitrag im Namen des Betriebes eingereicht wird, muss diesem eine Vollmacht beigelegt werden. Die Vorlage finden Sie auf der Internetseite des Dienstes. 

  • Nummer:  115
  • Autor: fm
  • Letzte Aktualisierung: 25.3.2021

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