FAQ

Liste der Fragen und Antworten

[Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten]

Wer kann einen Schlichtungsversuch beantragen und mit welchen Folgen?

Der Schlichtungsversuch kann sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber beantragt werden. Der Schlichtungsversuch ist freiwillig, und somit nicht mehr notwendig, um sich an das ordentliche Gericht wenden zu können. Sollten sich die Parteien trotzdem für den Schlichtungsweg entscheiden, so wird eine eventuelle Einigung für sie bindend. Im Fall einer Nichteinigung unterbreitet die Kommission den Parteien einen Vorschlag; im Zuge des eingeleiteten Gerichtsverfahrens bewertet der Richter das Verhalten der Parteien, falls der Vorschlag unbegründet abgelehnt wurde.

Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten
  • Nummer:  120
  • Autor: 19.7
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Mobilität]

Wann kann eine Person, die sich im Krankenstand befindet, in die Mobilitätsliste eingetragen werden?

Im Moment der Genesung kann die Person entlassen und in die Mobilitätsliste eingetragen werden.

  • Nummer:  122
  • Autor: GA
  • Letzte Aktualisierung: 14.8.2019

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Welche Zeitspanne muss im Portal ProPraktika eingefügt werden, falls die Laufzeit eines Praktikums 3 Monate betragen soll? 

Bei einer Eingabe eines Zeitraums von 3 Monaten, z.B. vom 22.05.2021 bis zum 22.08.2021 wird dies im Programm ProPraktika als 3 Monate und 1 Tag berechnet - also um 1 Tag zuviel. Daher muss die Zeitspanne vom 22.05.2017 bis zum 21.05.2017 im Portal ProPraktika eingefügt werden.

  • Nummer:  123
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Für wie viel Wochenstunden kann ein Praktikum (Sommerpraktikum oder Praktikum für am Arbeitsmarkt benachteiligte Person) maximal geleistet und genehmigt werden? 

Das Höchstlimit beträgt 40 Wochenstunden. Bekanntlich beträgt das zulässige Höchstlimit bei minderjährigen Jugendlichen, welche das 16. Lebensjahr noch nicht erreicht haben, 35 Wochenstunden. 

  • Nummer:  124
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Kann ein Praktikum bei einer aufnehmenden Struktur genehmigt werden, wenn der Praktikant bzw. die Praktikantin und der gleiche Betrieb mit einem gleichwertigen Berufsprofil, in Vergangenheit bereits ein Arbeitsverhältnis begründet hatten?

Im konkreten Fall kann das Praktikum nicht genehmigt werden.

  • Nummer:  125
  • Autor: GA
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Muss ein neuer Antrag über das Portal ProPraktika eingereicht werden, falls sich der Ausbildungsort bzw. die Höhe des Taschengeldes ändert? 

In den genannten Fällen muss einer neuer Antrag eingereicht werden.

  • Nummer:  126
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Was ist zu tun, wenn festgestellt wird, dass bei der Registrierung eine Information falsch eingegeben wurde und der Antrag noch nicht genehmigt wurde?

Falls beim Einreichen des Praktikums festgestellt wird, dass eine Information falsch registriert wurde, kann der Antrag innerhalb von fünf Tagen ab erfolgter Eintragung im ProPraktika Portal zurückgezogen und abgeändert werden. Ist die Fünf-Tages-Frist verstrichen, besteht die Möglichkeit, das Praktikum vorzeitig zu beenden und das Projekt mit den korrekten Daten bzw. Informationen erneut für die Genehmigung vorzulegen.   

  • Nummer:  127
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Worauf bezieht sich die Höchstdauer der zehn Monate bei den Praktika?

Die Höchstdauer der Praktika von zehn Monaten bezieht sich auf die Praktika während der Sommermonate (Zeitraum vom 1. Juni bis zum 30. September des jeweiligen Kalenderjahres). Falls Praktika von Universitäts- oder Fachhochschulstudenten absolviet werden, können sie das ganze Jahr über durchgeführt werden und gelten trotzdem als Sommerpraktika.

  • Nummer:  148
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten]

Für welche Arten von Beschäftigung finden die Bestimmungen über die Schlichtungen Anwendung?

Die Schlichtungsversuche finden für alle Arten von Arbeitsverträgen (privater Sektor, öffentlicher Dienst) und auch für die freien Mitarbeiter, die landwirtschaftlichen Arbeiter  und die Handelsvertreter Anwendung.

Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten
  • Nummer:  150
  • Autor: 19.7
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Arbeitsvermittlung]

Wann kann eine Arbeitnehmerin, die wegen Betriebsschließung entlassen wurde und sich im obligatorischem Mutterschaftsurlaub befindet den Arbeitslosenstatus beantragen ?

Die Arbeitnehmerin kann nach dem 90. Tag der Geburt ihres Kindes (nach dem Ende des obligatorischen Mutterschaftsurlaubes) den Arbeitslosenstatus beantragen. 

  • Nummer:  151
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Können Ausbildungs- und Orientierungspraktika während der Weihnachtsferien genehmigt werden?

Die Praktika von Jugendlichen, welche die Volljährigkeit erreicht haben, können während der Weihnachstzeit genehmigt werden. Praktika von Jugendlichen, welche noch der Bildungspflicht unterliegen, werden während der Weihnachtszeit nicht genehmigt.

  • Nummer:  152
  • Autor: GA
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Arbeitsvermittlung]

Kann die Anerkennung des Arbeitslosenstatus zuerkannt werden, wenn jemand bereits eine Dienstaltersrente bezieht aber die Grenze des arbeitsfähigen Alters noch nicht erreicht hat?

Wenn jemand die Grenze des arbeitsfähigen Alters noch nicht erreicht hat und eine Dienstaltersrente bezieht, die den Betrag des Lebensminimums nicht übersteigt, ist die Anerkennung des Arbeitslosenstatus möglich.

  • Nummer:  152
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Kann ein Praktikum eines Jugendlichen, welcher die Schule abgebrochen hat, genehmigt werden, falls der Jugendliche zum Zeitpunkt des Antrages versichert, im Herbst die Schule wiederum zu besuchen?

Der Praktikumsantrag kann nicht genehmigt werden, da der Jugendliche zum Zeitpunkt des Antrages nicht über den Status eines Schülers bzw. Studenten verfügte.

  • Nummer:  155
  • Autor: GA
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Für welche Zeitspanne kann ein Praktikum für Mittel- Fach- Berufs- und Oberschüler, die das 15. Lebensjahr erreicht haben, genehmigt werden?

Das Praktikum kann während der schulfreien Zeit bis zu einer Dauer von 3 Monaten genehmigt werden.

  • Nummer:  156
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Kann ein Mittelschulabgänger, der das 15. Lebensjahr erreicht hat, ein Ausbildungs- und Orientierungspraktikum ableisten?

Das neue Rahmenabkommen vom 19. März 2015 sieht diese Möglichkeit vor.

  • Nummer:  174
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Können Ausbildungs- und Orientierungspraktika für Personen, die minderjährig sind, aber das 15. Lebensjahr erreicht haben, genehmigt werden, wenn sie noch die Mittelschule besuchen?

Die Möglichkeit besteht, da Artikel 5 des lokalen Rahmenabkommens vom 19. März 2015 vorsieht, dass Sommerpraktika auch von Mittelschülern, die das 15. Lebensjahr vollendet haben, abgeleistet werden können.

  • Nummer:  175
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Das Jugendarbeitsschutzgesetz Nr. 977/1967 sieht das Verbot der Nachtarbeit für Minderjährige vor. Daher können minderjährige Jugendliche kein Praktikum während der Nachtstunden ableisten. Welche Zeit ist gemeint?

Die Artikel 15 und 17 des Gesetzes Nr. 977/1967 sehen vor, dass mit Nacht eine Zeitspanne von mindestens 12 aufeinanderfolgenden Stunden gemeint ist, welche im Zeitrahmen von 22.00 Uhr abends und 06.00 Uhr morgens oder von 23.00 Uhr abends und 07.00 Uhr morgens fällt.

  • Nummer:  178
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Ist es möglich im Rahmen eines Ausbildungs-und Orientierungspraktikums Überstunden zu machen. Wieviel Stunden am Tag/Woche darf ein Jugendlicher, welcher das 16. Lebensjahr noch nicht erreicht hat mit einem Praktikum ableisten?

Das Praktikum ist kein Arbeitsverhältnis und aus diesem Grund ist es nicht möglich, die Ableistung von Überstunden zu vereinbaren. Ein Jugendlicher, welcher das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, darf am Tag nicht mehr als 7 Stunden und in der Woche nicht mehr als 35 Stunden ein Praktikum ableisten.

  • Nummer:  179
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Können die Neuen-EU-Bürger ein Ausbildungs- und Orientierungspraktikum für Studenten und Oberschüler während der Sommermonate in der autonomen Provinz Bozen ableisten?

Die Möglichkeit besteht, sofern die Bedingungen, die vom lokalen Rahmenabkommen von 2015 vorgesehen sind, eingehalten werden.

  • Nummer:  180
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Besteht für Personen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, die Möglichkeit ein Ausbildungs- und Orientierungspraktikum bei einem aufnehmenden Betrieb abzuleisten?

Die Möglichkeit besteht, wenn die Ausbildungs-und Orientierungspraktika der Personen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, auf die Anstellung abzielt. Artikel 2, Anlage B des Beschlusses der LR Nr. 1.405/2018 definiert die Personen, welche am Arbeitsmarkt benachteiligt sind.

  • Nummer:  181
  • Autor: GA
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Welche Nachteile hat ein Betrieb, wenn das Praktikum einer Person, die am Arbeitsmarkt benachteiligt ist, nicht zu einer Einstellung führt?

Vorbehaltlich trifftiger Rechtfertigungsgründe können dem Unternehmen weitere Genehmigungen verweigert werden, wenn das Praktikum nicht zu einer Einstellung führt. Außerdem wird der beantragte Beitrag nicht gewährt.

  • Nummer:  182
  • Autor: GA
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Können Betriebe, die am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen als Praktikanten bzw. Praktikantinnen aufnehmen, um Gewährung eines Landesbeitrages ansuchen?

Die Möglichkeit ist vom Art. 35, Abs. 2, Buchstabe e) des Landesgesetzes Nr. 39/1992 und dem Beschluss der Landesregierung Nr. 2506/2006 ausdrücklich vorgesehen. Die maximale Beitragshöhe beträgt gemäß Beschluss der Landesregierung Nr. 1.405/2018 80% des bezahlten Taschengeldes, wobei der Höchstgrenze 400,00 Euro im Monat beträgt.

  • Nummer:  183
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Wo können die Projekte und Abkommen für die Ableistung eines Ausbildungs- und Orientierungspraktikums für am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen bezogen werden?

Die Projekte und Abkommen für am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen können bei jenem Arbeitsvermittlungszentrum bezogen werden, in dessen Einzugsgebiet sich der Sitz der aufnehmenden Struktur befindet. In jedem Fall müssen die Praktikumsprojekte für am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen in das Portal ProPraktika eingegeben werden.

  • Nummer:  184
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Kann ein Praktikum abgebrochen werden, weil die aufnehmende Struktur mit der Leistung nicht zufrieden ist?

Ein Praktikum ist kein Arbeitsvertrag, weshalb im Fall einer Missachtung der Vereinbarung nicht die Regeln über die Entlassung, sondern jene des Vertragsrechts im Fall einer einseitigen Nichterfüllung greifen. Da bei einem Praktikum nicht die Arbeitsleistung, sondern die Ausbildung und Orientierung im Vordergrund stehen, könnte sich eine einseitige Auflösung des Praktikumsvertrages z.B. bei einer wiederholten und beanstandeten Verspätung, bei frechem Benehmen, Diebstahl, Veruntreuung, Schlägerei, wiederholter fehlender Befolgung von Anweisungen) ergeben. Treten die genannten Fälle auf, könnte die einseitige Auflösung des Praktikums, auch laut Artikel 6 des lokalen Rahmenabkommens vom 19. März 2015 durchaus eingeleitet werden.

  • Nummer:  186
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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[Sommerpraktika und Ausbildungs- und Orientierungspraktika]

Was ist zu tun, wenn ein Praktikum abgebrochen bzw. vorzeitig beendet oder gar nicht begonnen wird?

Falls ein Praktikum abgebrochen bzw. vorzeitig beendet oder gar nicht begonnen wurde, ist der Tutor der Abteilung Arbeit umgehend zu informieren. Falls das Praktikum über ProNotel 2 meldepflichtig ist, muss der Endtermin innerhalb von fünf Tagen ab Beendigung des Praktikums mitgeteilt werden.  

  • Nummer:  187
  • Autor: G.A.
  • Letzte Aktualisierung: 12.7.2023

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