Daten zu den Prämien
Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgelegt sind:
Bereichsvertrag für die Leistungsprämien des Personals der Landesverwaltung vom 16. Juni 2020
- Rundschreiben Nr. 1 vom 20.1.2004, Leistungsbeurteilung, Gehaltsentwicklung, Leistungsprämie und individuelle Gehaltserhöhung für das Landespersonal des allgemeinen Stellenplans
- Leitfaden Beurteilung Führungskräfte und Ergebniszulage
- Bestimmungen über das Funktionsgehalt und das Ergebnisgehalt sowie die Arbeitszeit für die Führungskräfte der Berufsschulen - Beschluss der Landesregierung vom 6. Februar 2018, Nr. 114
Aufteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und Zulagen angewandten Selektivitätsgrad:
- Verteilung der Leistungsprämien für das Landespersonal für Nichtführungskräfte sowie für Führungskräfte nach Führungsebene - Bezugsjahr 2021
- Verteilung der Leistungsprämien für das Landespersonal für Nichtführungskräfte sowie für Führungskräfte nach Führungsebene - Bezugsjahr 2020
- Verteilung der Leistungsprämien für das Landespersonal für Nichtführungskräfte sowie für Führungskräfte nach Führungsebene - Bezugsjahr 2019
- Verteilung der Leistungsprämien für das Landespersonal für Nichtführungskräfte sowie für Führungskräfte nach Führungsebene - Bezugsjahr 2018
- Verteilung der Leistungsprämien für das Landespersonal für Nichtführungskräfte sowie für Führungskräfte nach Führungsebene - Bezugsjahr 2017
Differenzierungsmaß bei der Verwendung von Prämien sowohl bei Führungskräften als auch Bediensteten:
