Wettbewerbsverfahren für das Integrationspersonal

Voraussetzung für die unbefristete Aufnahme in den Landesdienst ist das Bestehen eines öffentlichen Wettbewerbs. Um dem Berufsbild der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Integration und seinen vielschichtigen Aufgaben gerecht zu werden, wird der Wettbewerb für diese Berufskategorie in Form eines Bewertungsverfahrens abgewickelt. Grundsätzlich ist es Ziel der Verwaltung, das Bewertungsverfahren jährlich durchzuführen. Wer das Verfahren besteht, gehört in der Rangordnung für die befristete Aufnahme zur Gruppe der geeigneten Personen und erlangt aufgrund der zustehenden Rangordnungsposition ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sobald das hierfür notwendige Kontingent zur Verfügung steht.

Grundsätzliche und zusätzliche Voraussetzung für die Zulassung:

  • 7 Monate Dienstaltersvorrang im 2. Abschnitt der 1. Ebene der Rangordnung für die befristete Aufnahme (= grundsätzliche Voraussetzung);
  • Auftrag aufgrund der erwähnten Position in der Rangordnung mit einer wöchentlichen Mindestarbeitszeit von 30% eines Vollzeitauftrages (= zusätzliche Voraussetzung); ausserdem wurde mit den bisherigen Ausschreibungen festgelegt: "Auftrag über Bestätigung vor der Stellenwahl oder anlässlich der Stellenwahl im August und zum Zeitpunkt der Bestätigung bzw. Wahl mit einer bekannten Mindestdauer vom 1. September bis zum 28. Februar".

Die Zulassung erfolgt von Amts wegen.

Bedingung für die Teilnahme am Verfahren:

  • effektive Anwesenheit am Arbeitsplatz von mindestens 4 Monaten im Zeitraum vom 1. September bis zum 28. Februar.

Die Teilnahme am Verfahren ist verpflichtend, kann allerdings aus bestimmten Gründen auf Antrag aufgeschoben werden:

  • wegen Abwesenheit, welche mit dem Schutz und der Unterstützung von Mutterschaft und Vaterschaft zusammenhängt;
  • aus von der Verwaltung anerkannten triftigen Gründen.

Detaillierte Informationen sind aus der jeweiligen Ausschreibung zu entnehmen.

Rechtsquelle:

Kontakt:

Was den pädagogisch-didaktischen Bereich betrifft, sind die Dienste der jeweiligen Schulämter zuständig:

Bewertungsverfahren nach Schuljahren

Das Bewertungsverfahren für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Integration im Schuljahr 2017 / 2018 ist ausgeschrieben und beginnt mit 1. September 2017.

Hier zur Einsichtnahme:

Das Bewertungsverfahren für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Integration im Schuljahr 2016 / 2017 ist im Laufen und wird bis zum Ende der Unterweisungstätigkeit abgeschlossen. Dieses Verfahren ist abgeschlossen.

Hier zur Einsichtnahme:

Das Bewertungsverfahren für Mitatbeiter und Mitarbeiterinnen für Integration im Schuljahr 2015 / 2016 läuft und wird bis zum Ende der Unterweisungstätigkeit abgeschlossen. Dieses Verfahren ist abgeschlossen.

Hier zur Einsichtnahme:

Ansprechpersonen

Margarethe Egger Trolese
Tel. +39 0471 412142
E-Mail: margarethe.egger@provinz.bz.it