Essensgutscheine - FAQ

Liste der Fragen und Antworten

[Lehrpersonal]

Steht dem Lehrpersonal, das bei Maturaprüfungen involviert ist, der Essensgutschein zu?

Nein, dem Lehrpersonal steht bei Maturaprüfungen eine Pauschalvergütung für das Essen zu.

  • Nummer:  154600
  • Letzte Aktualisierung: 6.9.2021
[Gesundheitskarte und App Blube]

Wie komme ich zu den Zugangsdaten der App Blube?

Das gesamte immatrikulierte Personal kann in die App Blube mit den persönlichen Zugangsdaten  einsteigen:

  • Benutzer = eigener Steuerkodex
  • Passwort = der eigene Familienname in Großbuchstaben; das Passwort ist beim ersten Einstieg abzuändern.

Anleitungen zu App Blube 

  • Nummer:  154554
  • Letzte Aktualisierung: 24.8.2021
[Essenskarten]

Was muss ich unternehmen, sollte ich den Essengutschein versehentlich genutzt haben?

Sollten Sie den Essensgutschein versehentlich eingelöst haben, schreiben Sie einfach direkt eine E-Mail an das zuständige Gehaltsamt (Landespersonal: Gehaltsamt@provinz.bz.it, Lehrpersonal, Inspektionspersonal und Führungskräfte der Grund-, Mittel- und Oberschulen: gehalt.lehrpersonal@provinz.bz.it), in welcher Sie Datum und Grund für die fehlerhafte Nutzung des Essensgutscheines anführen, und um Abzug vom Gehalt des entsprechenden Betrages ansuchen.

  • Nummer:  154515
  • Letzte Aktualisierung: 23.8.2021
[Abwesenheiten]

Kann ich den Essensgutschein auch während einem Dienstgang nutzen (Kodex 72)?

Der Essensgutschein kann auch während einem Dienstgang genutzt werden, immer unter Einhaltung der Bestimmungen des Bereichsvertrages.

Die Unterbrechung wegen Essenspause ist mittels PK nachzutragen.

  • Nummer:  157891
  • Letzte Aktualisierung: 10.5.2022
[Lehrpersonal]

Was muss für Personal mit Ersatzaufträgen für beispielsweise einen Zeitraum von 2 Wochen unternommen werden?

Wenn der Arbeitsvertrag im Personalverwaltungsprogramm geladen ist, kann die Lehrperson den Essensgutschein anhand der persönlichen Gesundheitskarte oder anhand Smartphone oder Tablet über die zuvor heruntergeladener App Blube einlösen.

Im gegengesetzten Fall kann der/die Beauftragte für Essensgutscheine innerhalb der eigenen Organisationseinheit, zeitweilig eine Jolly-Karte aushändigen; die namentliche Zuweisung der Jolly-Karte muss verpflichtend in der WebAnwendung Blube registriert werden.

  • Nummer:  154599
  • Letzte Aktualisierung: 6.9.2021
[Gesundheitskarte und App Blube]
Ist die App Blube auch für iOS verfügbar?

Ja, die App mit der Ikone "Bluticket Card" ist über App Store herunter zu laden.

  • Nummer:  154553
  • Letzte Aktualisierung: 24.8.2021
[Essenskarten]

Wird die Nutzung der Essensgutscheine kontrolliert? Wenn ja, wer führt die Kontrollen durch?

Um die korrekte Nutzung des Essensgutscheines  entsprechend den Vorgaben des Bereichsvertrages und jenen der geltenden Rundschreiben des Generaldirektors zum Mensadienst oder Ersatzmensadienst sicher zu stellen, führen sowohl die vorgesetzte Führungskraft als auch die Personalabteilung regelmäßig Stichprobenkontrollen durch.

Die vorgesetzten Führungskräfte melden der Personalabteilung, wenn das ihnen zugewiesene Personal den Essensgutschein missbräuchlich genutzt hat.

Der Missbrauch des Essensgutscheines kann wirtschaftliche und disziplinarrechtliche Folgen haben. 

  • Nummer:  154514
  • Letzte Aktualisierung: 20.8.2021
[Führungsstrukturen und WebAnwendung Blube]

Welches Profil muss ich aus der Liste in der WebAnwendung Blube auswählen?

Für jede neue Eingabe (erste Zuweisung oder Änderung) sind ausschließlich die Profile mit der Bezeichnung von "N1" (einmal die Woche) bis "N7" (siebenmal die Woche) auszuwählen.

Alle bereits bestehenden Profile sind weiterhin aktiv und wirksam. 


  • Nummer:  154629
  • Letzte Aktualisierung: 30.9.2021
[Stundenplan / Arbeitszeit]

Was versteht man unter fixem und durchgehenden Stundenplan von nicht weniger als 6 Stunden oder von nicht weniger als 300 Unterrichtsminuten?

Es gibt verschiedene Arbeitszeiteinteilungen und deren Zuweisung hängt prävalent vom Betrieb der jeweiligen Organisationseinheit ab.

  • Flexible Arbeitszeiteinteilung: diese wird üblicherweise dem Verwaltungspersonal der Zentralverwaltung (Ämter, Abteilungen, Agenturen, usw.) zugewiesen; der flexible Stundenplan bestimmt für jeden Arbeitstag flexible Zeitrahmen (Dienstbeginn und Dienstende sind gestaltbar) und verpflichtende Zeitrahmen (verpflichtende Anwesenheit; im Fall von Abwesenheiten bedarf es einer formellen Rechtfertigung).
  • Fixer (ordentlicher) Stundenplan: wird üblicherweise dem unterrichtenden und nicht unterrichtenden Personal der Schulen, oder Berufskategorien von anderen Organisationseinheiten, zugewiesen.

Die fixe Arbeitszeiteinteilung wird zwischen Führungskraft und Personal vereinbart und im Standardstundenplan je Arbeitstag der Woche festgelegt.

Wenn dieser Standardstundenplan vorsieht, dass das nicht unterrichtende Personal (Verwaltungspersonal, Hilfspersonal, usw.) 6 Stunden am Stück leisten muss (60 Minuten die Stunde), dann steht der Essensgutschein auch ohne Unterbrechung wegen Essenspause zu.

Die 6 durchgehenden Stunden entsprechen 300 durchgehenden Minuten Unterrichtstätigkeit für das Lehrpersonal (50 Minuten je Unterrichtsstunde).

  • Nummer:  154604
  • Letzte Aktualisierung: 8.9.2021
[Lehrpersonal]

Wie wird das unterrichtsähnliche Personal bzw. das Lehrpersonal verwaltet, das Ersatzaufträge an mehreren Dienstsitzen erhält?

Die Verwaltung der Essensgutscheine für Personal mit mehreren Dienstsitzen obliegt der Führungsstruktur, an der der Hauptdienstsitz festgelegt ist.

  • Nummer:  154598
  • Letzte Aktualisierung: 6.9.2021