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Amt 16.3 – Amt für Aufnahme und Laufbahn der Lehrpersonals

Im Amt für Aufnahme und Laufbahn des Lehrpersonals werden drei umfangreiche
und kompakte Sachbereiche bearbeitet, die früher auf drei oder noch mehr Ämter aufgeteilt
waren. Es handelt sich um

- die Aufnahme von Lehrpersonen, Schulführungskräften und Inspektoren,
- die Einstufung und Laufbahnentwicklung von Lehrpersonen, Schulführungskräften und 
  Inspektoren,
- die Anerkennung von ausländischen Studientiteln und Beratung in diesem Bereich.

Die Aufnahme umfasst die Durchführung von Wettbewerben für Lehrpersonen und Schulführungskräfte, die Erstellung der permanenten Ranglisten für die Lehrpersonen aller drei Schulstufen, die Beratung der Schulen bei der Erstellung der Schulranglisten, die Aufnahme in die Stammrolle des Lehrpersonals und die Koordinierung und Durchführung der Stellenwahl für die Aufnahme von Supplenten und schließlich die Beratung der Schulen beim Abschluss von zeitlich befristeten Arbeitsverträgen.
Zur Aufnahme gehört auch die Vergabe von Direktions- und Inspektionsaufträgen.

Der Bereich der Einstufung und Laufbahnentwicklung hängt eng mit der Besoldung des Personals zusammen. Er betrifft nämlich die Anerkennung der außerplanmäßigen Dienste für die Laufbahn, die Entwicklung der Laufbahn und die Zuerkennung der zahlreichen, verschiedenen Zulagen, die das Dienstrecht vorsieht. Dazu gehören die erhöhte Landeszulage für das Doktorat der Lehrpersonen der Grundschule, für 15 Dienstjahre, für Spezialisierungstitel, die Zuerkennung der Landeszulage gemäß der 2. oder 3. Gehaltsposition und die Zweisprachigkeitszulage. Der Bereich umfasst auch die Anerkennung der Bergschuljahre.

Der Bereich der Anerkennung von Studientiteln und Beratung wirkt stark in den Bereich der Aufnahme des Lehrpersonals. Neben den Fällen, in denen der Schulamtsleiter die Anerkennung von ausländischen Schulabschlüssen vornehmen kann, kommt hier vor allem die Beratung von Studierenden in Bezug auf die Zulassungsvoraussetzungen zum Unterrichten zum Tragen.

 dott.ssa Sabine Lamprecht

geschäftsführende Amtsdirektorin dott.ssa Sabine Lamprecht  

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Geschäftsverteilungsplan des Amtes