Arbeitgebern, die ihren MitarbeiterInnen familienfreundliche Arbeitszeiten oder Kinderbetreuung anbieten, geht die Rechnung auf: MitarbeiterInnen, die dank einer familienorientierten Personalpolitik den Spagat zwischen Familie besser schaffen, sind bei der Arbeit entspannter, motivierter und sind zudem effizienter. Außerdem leisten familienfreundliche Arbeitgeber einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.